栏目分类
您当前的位置:网站首页>新闻详情
教师招聘
作者:bet9九州最新官网-bet9九州平台-bet9九州手机版    发布时间:2020-06-26 01:18:38    来源:bet9九州最新官网-bet9九州平台-bet9九州手机版    浏览:76
  

  根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,结合工作需要,经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准,保山学院2020年计划面向社会公开招聘工作人员36名。

  招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

  保山学院公开招聘工作人员36名,其中博士研究生16名,硕士研究生20名。具体招聘岗位及招聘条件,详见《保山学院2020年公开招聘工作人员计划表》(附件1)

  (一)教育行政主管部门认可学历的硕士研究生及以上毕业生,取得相应学位,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。国(境)外学历学位均需有教育部门认定的教育部国(境)外学历学位认证书。

  (二)社招人员原则上年龄不超过35周岁,其中具有博士学位人员原则上不超过40岁,副高级职称人员原则上不超过50周岁。

  受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

  1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过“公开招聘报名及准考证打印入口”按以下流程进行报名:

  进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息上传近期清晰免冠电子照片填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后网上缴费缴费成功后打印准考证。

  2.申领健康码。按照疫情防控相关要求,主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”,笔试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码人员,持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

  考生应做好自我防护,在考前一周至面试结束后期间内,应避免离开考点所在地区,尤其应避免跨省流动,导致健康码异常,为正常参与后续招聘流程带来不便。

  3. 需要人工审核的岗位,在网络填报信息的同时按以下流程投递相关佐证材料:将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf,图像清晰,文档大小控制在5M以内),上传至指定邮箱:,邮件标题固定格式为:“岗位代码+姓名”,未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的,均视为报名无效。

  报名资格审核由保山学院负责,采用计算机审核与人工审核相结合的方式进行,考生可同步查询审查结果。报名考生我校在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等),可直接与我校人事处联系询问。

  请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。

  1. 应聘人员在资格初审通过后,须于2020年7月4日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

  2. 通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年7月24日24:00前登陆保山学院官网(打印准考证。

  每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于7月10日在保山学院门户网站进行公布,取消岗位考生报名费将在报名结束,清账完毕后,从原缴费渠道退还。

  2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格及后续面试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格及后续面试资格。

  笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。

  笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内,在保山学院门户网站通知公告栏目公布。

  本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2020版(附件2)。本次考试统一考试科目为社会科学专技类(B类),分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分,《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

  注:在招聘学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位中,符合岗位招聘条件要求的博士研究生学位或具有副高级及以上职称的应聘人员免笔试,直接进入面试,面试成绩即为综合成绩。

  面试前,每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员,由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的,视为自动放弃,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员,则相应从高到低顺序依次递补。

  资格复审时报考人员需提供:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明等。

  面试资格复审和面试的时间、地点和相关要求将在保山学院门户网站上另行公告通知。

  根据笔试成绩的高低排序,按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。面试成绩低于60分,不予录用。未达到开考比例的招聘岗位,需报教育厅、人社厅批准后,并设定面试最低合格分数线方能开考。

  注:在招聘学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位中,符合岗位招聘条件要求的博士研究生学位或具有副高级及以上职称的应聘人员免笔试,直接进入面试,面试成绩即为综合成绩。

  综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。

  笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩高者排前。

  由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

  考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

  笔试、面试、拟聘用人员在保山学院门户网站上进行公示,其中拟聘人员公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员,经单位纪检和主管部门审核,报省人力资源和社会保障厅批准后,办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件,否则不予办理。

  本次招聘的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

  违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

  (二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。